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Aboubacar Diakite 今年1月，他来到ladbrokes立博中文版，肩负着一项重要使命:帮助弥合警察和他们所服务的社区成员之间有时存在的鸿沟.
Diakite被任命为BSUPD的社区联络人, 这个新职位是警局种族公正警务模式的一部分.
“桥水公司采取措施创造这样的职位，表明他们真正谈论种族正义等问题的决心有多大, 系统地公平对待所有人, 平等的机会,” he said.
Chief David Tillinghast 他说，迪亚基特的角色将有助于该部门进一步发展和保持信任和理解, 尤其是有色人种学生.
“我们需要弥合执法部门和有色人种社区之间存在的鸿沟……我们需要专门的方法来服务不同的学生和群体。,” the chief said.
在他的职业生涯中, 迪亚基特在帮助他人和加强社区这一目标上发挥了多种作用.
从萨福克大学(Suffolk University)毕业，获得社会学学位，主修刑事司法, 他在州儿童和家庭部担任社会工作者.
From there, 迪亚基特搬到了波士顿市法院, 在那里他直接处理家庭暴力案件. 这通常需要与当地和州警察合作.
还想做更多, 迪亚基特后来成为萨福克县治安部门的一名调查员.
“很多时候，当警察对犯罪做出反应时, 他们不知道发生了什么……人们竖起了一堵墙,” he said. “As an investigator, 我打电话给受害者，让他们讲述自己的故事，以便更好地了解ladbrokes立博官网发生时发生了什么.”
在他所有的角色中，Diakite通过倾听、合作和有效的沟通找到了成功. 他希望将这些技能应用到BSUPD社区联络员的工作中.
“我的目标是与BSUPD合作, 外部组织, students, faculty, 以及帮助建立信任的员工,” he said. “为了让我们弥合BSUPD和学生之间的差距, 他们之间必须有一定程度的信任.”
Chief Tillinghast, 在采访迪亚基特时, 我觉得很明显他是这份工作的最佳人选.
他说:“他完全理解我们正在努力实现的目标. “我们相信他能够与学生和执法部门很好地相处和合作.”
迪亚基特计划创造一个公开对话的空间.
“这种说法是有色人种不信任执法，”他说. “为了打破这些障碍，我们必须进行对话.”
他已经开始与学校的各个部门联系，了解有哪些可用的资源，以及他们如何共同努力，为他的新职位制定议程.
在做这项工作时，他希望最强烈的声音来自学生自己.
迪亚基特说:“我期待着进行不舒服的对话. “I’m ready for it. 我欢迎所有人把它提出来，就我们能做得更好的地方提供意见. 我愿意倾听学生们的意见，欢迎大家发表意见.”
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